Coaching professionnel
Retenez vos talents en leur permettant de libérer leur plein potentiel.
Quels sont vos enjeux actuels?
Vos conseillers en RH et vos managers sont fatigués par une gestion du personnel et du relationnel énergivore, qui dépasse leur champ de compétences.
La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle tend à s’effacer et vos jeunes talents attendent de vous un engagement dans leur bien-être personnel et émotionnel.
Face aux enjeux actuels (santé mentale, turnover, quiet quitting), vous comprenez qu’investir dans le bien-être et l’engagement de vos employés favorise la productivité de votre entreprise, mais vous constatez vos propres limites.
Et si la solution était de faire appel à une aide externe à l’entreprise, à travers une approche coaching?
Le coaching professionnel comme solution.
À l’aide d’une méthode et d’outils éprouvés, j’accompagne les talents à développer la conscience d’eux-mêmes et de leur environnement, par l’exploration de nouvelles solutions et la mise en actions concrètes.
Mon approche du coaching systémique et orienté-solutions aborde l’individu dans sa globalité, favorise son autonomie dans la recherche de solutions et bénéficie l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, en renforçant son engagement et son sentiment d’appartenance.
En optant pour un coaching externalisé, vous bénéficiez d'une gestion claire des attentes, d'un processus défini dans le temps et d'une objectivité totale, avec des rôles bien distincts.
Élever son intelligence relationnelle envers soi-même et autrui
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Adaptation
Apprendre à gérer ses émotions
Se connaître par rapport aux autres
Développer ses qualités interpersonnelles
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Préparation
Définir ses aspirations professionnelles
Se projeter dans son nouveau rôle et l’incarner
Réussir ses débuts
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Évolution
Connaître ses limites et gérer son stress
Gérer ses priorités et déléguer
Savoir recevoir et donner du feedback
À propos
Après une dizaine d’années dans l’industrie des médias, d’abord comme stratège puis rapidement comme gestionnaire d’équipe, je décide de me réorienter pour devenir coach professionnelle.
Aujourd’hui diplômée de l’école Erickson Coaching International, totalisant plus de 1000 heures de coaching, je suis certifiée PCC par l’International Coaching Federation (ICF).
Je suis supervisée par une master coach possédant plus de 2500 heures de coaching, permettant ainsi mon développement continu et le maintien de ma posture de coach.
Je suis également formatrice pour Erickson Coaching International, reconnue par l’ICF comme l’école la plus impactante au monde en 2024.
Ces entreprises m’ont fait confiance
